鏈動2+1是一個非常有特點的新零售模式，它的各種機制及獎金制度都非常有意思，想賺錢的老板可以往下看，相信你一定會受益匪淺的。

　　在鏈動2+1的模式中，它設(shè)計的有很多機制：脫離機制，留人機制，凍結(jié)機制、換位機制以及上幫下扶機制。

　　脫離機制：A通過購買499的禮包成為代理商A，代理商A邀請B跟C來商城購買499的禮包，升級成為了老板，之后就可以脫離自己的上級，獨立出來自己帶團隊，跟上級在層級上就沒有什么關(guān)系了。

　　留人機制：代理商A邀請到了代理商B跟代理商C，然后自己晉升為了老板A，這個時候代理商B跟代理商B就要留給老板A之前的上級，下級晉升之后給上級留兩個人。

　　凍結(jié)機制：代理商前期在平臺所獲得的所有收益，都會被凍結(jié)20%，這個凍結(jié)資金需要在代理商成為老板之后，自己最開始邀請的兩個代理也成為了老板，才能去解凍這20%的獎金。

　　換位機制：如果我們最初推薦的兩個人并不想去發(fā)展下級，那對他們的上級老板來說，就拿不到那百分之二十的凍結(jié)獎金，這個時候，平臺就可以通過換位機制，來把這兩個人踢出局，換成兩個更活躍的代理商。

　　上幫下扶：下級成為老板之后給上級留人，讓上級能更好地進行裂變團隊，同時，上級也要幫助下級去發(fā)展自己的代理商去發(fā)展下級代理，這樣自己才能拿到更多的獎金，把上下級的利益綁在一起，才能讓大家互相幫助。

　　以上就是關(guān)于鏈動2+1模式的各種機制介紹。如果對你有所幫助，歡迎關(guān)注點贊收藏分享。返回搜狐，查看更多