歲末年初，是畢業(yè)生找工作的重要時刻，也是各地引才覓才的高峰時段。繼上海開辟清華北大本科生落戶綠色通道之后，北京也開閘引進“雙一流”高材生，清華、北大和“華東五�！碑厴I(yè)生符合條件可直接落戶。與此同時，深圳也再次向全球發(fā)出“深愛人才、圳等您來”的邀約。

　　千秋基業(yè)，人才為先。人才是第一資源，有著其他資源無法比擬的無限可開發(fā)性、可創(chuàng)造性，不僅不會因為開發(fā)利用而枯竭，而且會因開發(fā)利用而源源不斷涌現(xiàn)。正因如此，各地引才熱度才持續(xù)高漲。

　　當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迅猛發(fā)展，圍繞科技制高點和高端人才的競爭空前激烈。我國需要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才。黨的十九屆六中全會決議強調(diào)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。懂人才是大學(xué)問，用人才是大智慧，聚人才是大本事，要為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“熱土”，構(gòu)筑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“核心磁場”，營造人才發(fā)展的“最優(yōu)生態(tài)”。

　　“千金何足惜，一士固難求。”要不拘一格、廣納賢才，既要有“三顧茅廬”的誠意，又要有“蕭何月下追韓信”的執(zhí)著，真心愛才、廣泛納才、悉心育才、精心用才。要積極為人才松綁，完善人才管理制度，在思想上重視人才、感情上親近人才、工作上支持人才，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果。

　　人才是這個時代的最大財富，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。要堅決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項等現(xiàn)象，把人才放到最合適的崗位，用其所能、任其所宜、展其所長，讓人才如魚得水、游刃有余。要堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，抓好戰(zhàn)略科學(xué)家、頂尖人才、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才、基礎(chǔ)研究人才的培養(yǎng)，廣開進賢之路、廣納天下英才，以長遠的眼光、卓越的膽識、開闊的胸懷、恢宏的度量，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，用更優(yōu)質(zhì)的土壤來引進培育高端人才。

　　實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是一項光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代英才共同為之努力。要全面吹響人才“集結(jié)號”，譜寫新時代人才強國的新篇章，為中國夢的早日實現(xiàn)提供強大智力支撐。