千秋基業(yè)，人才為本。黨的十八大以來，黨中央高度重視人才工作，就如何識才、愛才、敬才、用才作出一系列重要論述和指示批示，為新時代人才工作指明了前進航向、注入了強勁動力。在工作中，我們要注重錘煉識才用才的本領(lǐng)，為，為黨和人民的事業(yè)發(fā)展聚集人才。

　　練就識才的慧眼。世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。再優(yōu)秀的人才沒有慧眼識珠之人，都無法閃耀自己的光芒。發(fā)現(xiàn)人才,識別人才是引才的前提,也是人才隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重練就自己辨識人才的能力，堅持走群眾路線，多聽群眾意見，在實踐中多角度、多方面去發(fā)現(xiàn)身邊每個人的品格、性格、優(yōu)點、缺點、特長，發(fā)現(xiàn)群眾公認、有政績、有能力的人才，發(fā)現(xiàn)任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)干工作的人才，從而為用好才打下基礎(chǔ)。

　　拿出愛才的真心。為政之要，惟在得人。尊重和愛惜人才是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，周公吐哺，迎來天下歸心；劉備三顧茅廬，使得諸葛亮“鞠躬盡瘁死而后已”。當(dāng)今時代，人才在創(chuàng)造價值，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的同時，黨委政府和社會各界都應(yīng)當(dāng)做人才的堅強后盾。一方面要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，允許失敗、寬容失敗，讓人才有更多施展自己才華的空間；另一方面，增強服務(wù)意識，為人才的發(fā)展提供足夠的政策支持和物質(zhì)保障，在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面為人才解決后顧之憂，消除人才顧慮，進一步激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　付出敬才的誠心。擇之以才，待之以禮。以敬才的態(tài)度對待人才，才能形成敬一賢人而群賢畢至、相一良馬而萬馬奔騰的場景。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“七一勛章”頒授儀式上，29個名字熠熠生輝，“回收衛(wèi)星”概念提出者陸元九、高原醫(yī)學(xué)事業(yè)開拓者吳天一等多位專家人才赫然在列。這是中國共產(chǎn)黨尊重人才、禮敬人才的一個縮影。各級黨委和組織部門要將理解、尊重、激勵作為主要內(nèi)容，優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。

　　鍛煉用才的膽識。人能盡其才，則百事興。用好人才，首先要堅持把“合適”的人放到“適合”的位置上。結(jié)合每個人的專業(yè)特點和工作經(jīng)歷，把他們放到最擅長、最能發(fā)揮能力的地方，讓他們各展所長、各盡所能；其次，對看準(zhǔn)的、素質(zhì)強的人才，要充分相信、信任他們，放手讓他們開展工作，鼓勵嘗試、寬容失敗，讓各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，形成人人皆可成才盡展其才的良好局面，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強勁動力。返回搜狐，查看更多