近日，網(wǎng)民“蔣玉起”在北方網(wǎng)《政民零距離》欄目留言：本人2019年12月19日正式退休，請問取暖費是原單位發(fā)放，還是隨退休金一起發(fā)放？

　　對此，市人力社保局回復(fù)：冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助費是按4個月平均，從退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇之月至采暖季結(jié)束之月的費用，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的當(dāng)月一次性發(fā)放。

　　從去年開始，我市調(diào)整了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休人員冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助費的發(fā)放方式。今年，我市延續(xù)這一政策。

　　主要針對已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在當(dāng)年冬季采暖季內(nèi)（當(dāng)年11月份至轉(zhuǎn)年3月份）開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員。

　　對上述人員補貼發(fā)放方式調(diào)整為：將冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助費按4個月進行平均（當(dāng)年11月份和轉(zhuǎn)年3月份分別按半個月計算），從退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇之月至采暖季結(jié)束之月（轉(zhuǎn)年3月份）的費用，由社保經(jīng)辦機構(gòu)在退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的當(dāng)月一次性發(fā)放。

　　做出這一調(diào)整，是因為在調(diào)整政策出臺前，我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助費的發(fā)放方式為每年11月份一次性發(fā)放，造成在11月至次年3月采暖季退休的職工和靈活就業(yè)人員不能及時領(lǐng)取冬季取暖補貼和集中供熱采暖補助費，群眾訴求比較集中，此次調(diào)整后將解決這一問題。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《關(guān)于提高職工冬季取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津財行政[2008]第58號）文件規(guī)定，從2008年起我市職工冬季取暖補貼標(biāo)準(zhǔn)由235元提高到335元。

　　發(fā)放人群：職工領(lǐng)取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受，如在取暖期間工作滿一年時，可以自工作滿一年的次日起，按日期比例計算發(fā)給。我市的采暖季是當(dāng)年的11月15日至次年的3月15日。

　　發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：自2007年開始，無論是否享受集中供熱，在每個采暖季節(jié)，用人單位應(yīng)為職工每人發(fā)放集中供熱采暖補助費185元。

　　發(fā)放人群：這一項補助沒有工作年限限制哦！在職員工由單位發(fā)放，退休員工由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金發(fā)放。

　　只要勞動者和用人單位簽合同后就可享受以上補貼。不過，335元的冬季取暖補貼須工作滿一年以上才可享受。退休人員的集中供熱采暖補助和冬季取暖補助的費用同在職人員一致。

　　如果用人單位違反規(guī)定不支付冬季取暖補貼，勞動者可以到仲裁申訴也可以到監(jiān)察部門投訴或撥打人力社保熱線電話投訴以維護自身的合法權(quán)益。