1月18日，人力資源社會保障部舉行2022年四季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會，介紹2022年人力資源和社會保障工作進展情況。

　　2022年先后出臺了一攬子失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策措施，總體成效怎么樣？2023年這些政策是否會延續(xù)實施？

　　去年，貫徹落實黨中央、國務(wù)院穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)措施，人社部先后出臺了三輪“降緩返補擴提”一系列階段性、組合式援企穩(wěn)崗政策舉措，加力保市場主體穩(wěn)就業(yè)。全年共釋放穩(wěn)崗紅利2713億元。

　　一是加大降費緩繳力度。在延續(xù)降低失業(yè)保險費率政策一年的基礎(chǔ)上，迭加實施困難行業(yè)企業(yè)和受疫情影響中小微企業(yè)緩繳失業(yè)保險單位繳費政策。通過內(nèi)嵌征繳比例到信息系統(tǒng)，基本實現(xiàn)降費率“直兌直達”、緩繳“即申即享”。去年，共減收失業(yè)保險費為企業(yè)減負(fù)紓困1590億元。

　　二是支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。激勵企業(yè)不裁員少裁員，大幅提高穩(wěn)崗返還比例，將中小微企業(yè)返還比例由60%最高提至90%，大型企業(yè)由30%提至50%。各地采用“免申即享”新模式，通過大數(shù)據(jù)比對直接向符合條件企業(yè)發(fā)放資金。去年，共向787萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金497億元，是上年的2倍，小微企業(yè)受益明顯。

　　三是精準(zhǔn)發(fā)力助企留工。創(chuàng)新出臺一次性留工培訓(xùn)補助政策，并不斷拓展受益范圍，對出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情地區(qū)的所有參保企業(yè)、未出現(xiàn)中高風(fēng)險疫情地區(qū)的5個特困行業(yè)參保企業(yè)，按每名參保職工不超過500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補助，支持企業(yè)留住工作崗位。政策實施7個月以來，共向530萬戶企業(yè)發(fā)放留工補助資金303億元。

　　四是激勵企業(yè)吸納大學(xué)生就業(yè)。創(chuàng)新出臺一次性擴崗補助政策，對招用普通高校畢業(yè)生簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，按每人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放擴崗補助，支持企業(yè)積極擴崗。根據(jù)就業(yè)形勢又將政策范圍放寬到離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。各地建立參保企業(yè)和大學(xué)生身份信息比對機制，精準(zhǔn)篩查，主動發(fā)放。畢業(yè)季以來，共向52萬戶企業(yè)發(fā)放擴崗資金27億元，惠及高校畢業(yè)生192萬人。

　　五是促進勞動者提技賦能。拓寬技能提升補貼政策范圍，對參保職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，取得初級、中級、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別發(fā)放不超過1000元、1500元、2000元的補貼。支持東部7�。ㄊ校�將失業(yè)保險基金用于職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼等支出。目前，已支出技能提升資金296億元。

　　失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策紅利加速釋放，受益企業(yè)普遍將穩(wěn)崗資金用于繳納社保費、開展培訓(xùn)、發(fā)放生活補助等，對沖了用工成本，緩解了經(jīng)營壓力，穩(wěn)住了職工隊伍，提振了發(fā)展信心。參保企業(yè)在承擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位社會責(zé)任的同時，還積極擴崗，去年，全國有2.38億職工參加失業(yè)保險，同比增加849萬人。

　　2023年，人社部將深入貫徹落實黨的二十大精神，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，統(tǒng)籌考慮國內(nèi)外形勢、政策執(zhí)行效果、市場主體需求、基金運行情況等因素，因時因勢優(yōu)化各項助企惠企政策，更精準(zhǔn)更有效地支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)。