為貫徹落實黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定精神，進一步加強黨的建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨。近日，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)通讀了《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》。

　　黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定第七條指出，黨組（黨委）應(yīng)當(dāng)堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對本單位（本系統(tǒng)）全面從嚴(yán)治黨各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　企業(yè)黨建工作的生機和活力在于做好“服從和服務(wù)”這篇大文章。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，是企業(yè)黨組織必須遵循的一條重要原則。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，不是降低了企業(yè)黨組織的地位和作用，而恰恰是企業(yè)黨建工作擺正了位置，找準(zhǔn)了著力點。如果脫離生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，國有企業(yè)黨建工作就失去了生命力。同樣，如果沒有黨組織的政治核心作用的充分發(fā)揮，沒有思想上、政治上和組織上的有力保證，國有企業(yè)的改革發(fā)展就容易出偏差。堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作，并不是說黨建工作要依附和局限于生產(chǎn)經(jīng)營，而是通過充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，引導(dǎo)和調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

　　參與企業(yè)重大問題決策，是《黨章》規(guī)定的國有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是保證監(jiān)督的前提，黨組織參與決策，不是參與生產(chǎn)經(jīng)營具體問題的決策，更不是直接指揮生產(chǎn)經(jīng)營，而是參與企業(yè)改革發(fā)展和市場競爭中帶有方向性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性的重大問題的決策，不是代替經(jīng)理層決策重大問題，而是對需要決策的重大問題提出意見和建議。作為企業(yè)的黨組織，要切實增強參與意識，努力熟悉經(jīng)濟工作，懂得生產(chǎn)經(jīng)營，不斷改進參與方式，提高參與水平。同時，黨組織負(fù)責(zé)人更要堅決支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，要同心同德、相互支持、相互信任、共同唱好發(fā)展經(jīng)濟這臺戲。

　　堅持黨管干部，黨管人才的原則，是確保黨對國有企業(yè)實行政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和組織保證。堅持黨管干部、黨管人才，并不是企業(yè)的所有干部、各類人才都由黨組織直接任免、選拔，而是通過建立和完善企業(yè)選人用人制度，真正把那些講政治、善經(jīng)營、會管理、職工群眾擁護、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才選拔到企業(yè)經(jīng)營管理崗位上來，充分發(fā)揮市場在人才配置中的基礎(chǔ)性作用，把組織考察推薦與市場化選聘人才結(jié)合起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。返回搜狐，查看更多