為加強(qiáng)專業(yè)人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)隊人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《杭州市臨安區(qū)區(qū)屬國有公司勞動用工管理辦法》（臨國資辦〔2018〕42號）有關(guān)規(guī)定，杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司（以下簡稱文旅公司）將組織2024年文旅公司工作人員公開招聘�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　本次招聘包括文旅公司本級在內(nèi)共有3家企業(yè)，計劃招聘國企正式員工7名。各招聘企業(yè)、崗位、人數(shù)、條件、其他條件及咨詢電線年杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

　　5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生和2024年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得并提供相應(yīng)證書的時限為2024年9月30日前；2024年畢業(yè)的留學(xué)人員須在9月30日前取得并提供教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　6.招聘崗位有專業(yè)要求的，參考2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄（附件2），并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入?yún)⒖寄夸浀模�可根�?jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查，審查通過的，報本級備案。

　　7.年齡18至35周歲（1988年8月3日至2006年8月3日期間出生，有關(guān)年齡條件的均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。

　　8.各招聘企業(yè)的戶籍（生源）、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件以《2024年杭州臨安文化旅游開發(fā)有限公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）明確的為準(zhǔn)。

　�。�1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，由人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　�。�2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

　�。�3）報考時具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份的，應(yīng)征得單位及其上級主管部門同意后方可報名，并在資格復(fù)審時提供簽署同意報考并蓋章的書面證明。

　�。�4）凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一企業(yè)錄用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)錄用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得錄用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

　�。�5）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號，以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、注冊及報名、資格審查、查詢及改報、崗位確認(rèn)、下載并打印準(zhǔn)考證、考試、體檢和考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。

　　報考人員登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，注冊個人真實信息，完成誠信報考承諾，按崗位要求和“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片（保存后的照片10K左右、長寬為295×413像素），選擇崗位進(jìn)行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報名，每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘企業(yè)暫不做初審，報考崗位以報考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

　　報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)通過“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”自行提交報考崗位所需要的全部材料，報名提交的材料均為原件掃描件或照片（JPG或PNG格式）。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求上傳材料的，視作放棄。

　　（6）留學(xué)人員須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外大專及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書（學(xué)士及以上學(xué)位認(rèn)證書）；

　　（1）部分招聘崗位有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，須提交相應(yīng)的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費等有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。

　　（2）具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級主管部門簽署同意報考并蓋章的書面證明。

　　招聘企業(yè)對報考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格審查，對審查未通過的人員將網(wǎng)上反饋并注明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

　　已報人員登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過的可在2024年8月12日9時—8月13日16時內(nèi)更改報考崗位，改報的資格審查時間至2024年8月12日17時結(jié)束。未及時改報者視為自動放棄報考。

　　如最終資格審查通過人數(shù)與招聘計劃不足3:1的崗位，將取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可在2024年8月14日9時-8月14日16時內(nèi)改報其他符合條件的崗位，改報的資格審查時間至2024年8月14日17時結(jié)束。未及時改報者視為自動放棄報考。

　�。�1）報考人員只注冊不報名的，報考無效，崗位有效報考人數(shù)以初審?fù)ㄟ^人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員進(jìn)行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準(zhǔn)。

　�。�3）部分招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

　�。�4）報考人員在注冊報名、資格初審、資格復(fù)審等過程中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

　　（5）本次招聘部分有工作經(jīng)歷要求的招聘崗位，工作時間可計算到2024年8月3日（不含），以簽訂的勞動（聘用）合同和養(yǎng)老保險繳費記錄及其他有效證明為準(zhǔn)；所涉及的年齡、任職期、任職資格及職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格取得的計算時間統(tǒng)一截止到2024年8月3日（不含）。

　　筆試及要求：筆試成績滿分為100分、合格分為60分。報考人員必須本人持有效期內(nèi)的第二代身份證，按筆試通知單上規(guī)定的考點、考場和時間參加測試。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:5的比例確定面試對象，末位筆試成績相同的一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況或缺考的，不得入圍面試。

　　面試包括心理測試（不計分）與非結(jié)構(gòu)化面試，非結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分、合格分為60分（成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試前，如有放棄面試資格的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，均視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績占30%，面試成績占70%，合成總成績（滿分100分，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。計算公式：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

　　面試結(jié)束后，在考生綜合成績中從高分到低分按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象，由文旅公司組織實施，時間、地點另行通知。

　　體檢通知書和體檢須知通過“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載。報考人員不按規(guī)定的時間下載體檢通知書，不按規(guī)定的時間和地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費由體檢醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔(dān)。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。

　　體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察合格人員，確定為擬錄用人選，確定擬錄用人員名單公示5個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。

　　對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據(jù)或本人書面申請放棄考察的，取消其擬錄用資格，并在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

　　在公示結(jié)束后，有放棄錄用資格或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消錄用資格；發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，或不能在2024年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和資格的取消錄用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

　　1.本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會上出現(xiàn)的任何以本次人員招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)，與本次考試無關(guān)。

　　2.報考人員在報考全過程中須確保本人及緊急聯(lián)系人的手機(jī)號碼及電子郵箱準(zhǔn)確且保持24小時暢通，通訊方式變動的需第一時間告知招聘企業(yè)。因考生原因?qū)е抡衅钙髽I(yè)聯(lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

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