前段時(shí)間全員居家，你在社區(qū)團(tuán)購(gòu)、居家辦公等方面遇到過法律問題嗎？今天，成都互聯(lián)網(wǎng)法庭的法官們?yōu)榇蠹沂崂砹艘恍┑湫桶咐�，你可以了解一下�?/p>

　　不可以�！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查�！奔幢阌萌藛挝幌騽趧�(dòng)者發(fā)出了錄用通知，但雙方未辦理入職手續(xù)，應(yīng)視為雙方未建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無須支付勞動(dòng)者工資。

　　應(yīng)當(dāng)視具體情況進(jìn)行分析，但需要注意的是，居家辦公的工傷認(rèn)定對(duì)于員工的舉證要求較高。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，工傷認(rèn)定主要集中在上下班途中的交通事故、工作過程發(fā)生的傷害以及職業(yè)病，基本要求工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因三個(gè)要素。因疫情影響，企業(yè)要求員工居家辦公，則家可視為“工作場(chǎng)所”或“因工外出期間”，在此期間受到人身傷害符合工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，但具體受傷原因是否是與工作相關(guān)，關(guān)鍵在于職工所遭受的身體傷害與履職之間是否存在必然聯(lián)系、有無因果關(guān)系。

　　我們公司是一家月餅原材料的供應(yīng)商，因?yàn)橐咔槠陂g受防控措施的影響，很多工人被封控導(dǎo)致無法按照合同約定的時(shí)間向食品公司供貨，公司能否以不可抗力為由主張免除延遲發(fā)貨的違約責(zé)任？

　　企業(yè)應(yīng)該盡快起草書面告知函，告知相對(duì)方因疫情原因無法按照約定履行合同的情況，并提供有關(guān)疫情的證明（如當(dāng)?shù)匕l(fā)布的有關(guān)居民或者辦公場(chǎng)所封閉的公告、通知等）。同時(shí)，就適當(dāng)延長(zhǎng)合同履行期限或變更合同內(nèi)容等問題與相對(duì)方積極協(xié)商。疫情期間因疫情或者疫情防控措施原因遲延復(fù)工、被采取隔離措施、政府征用等導(dǎo)致無法正常履行交貨義務(wù)，一般可以不可抗力為由主張免除或部分免除責(zé)任。但是，當(dāng)事人應(yīng)盡快采取積極措施避免損失擴(kuò)大，如果因?yàn)槲床扇〈胧��?dǎo)致?lián)p失擴(kuò)大的，有可能要自行對(duì)損失擴(kuò)大部分承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　我本應(yīng)在9.1開學(xué)前搬進(jìn)小孩學(xué)校附近的出租房，但目前我所居住的小區(qū)和租房的小區(qū)都被封控了，我可以要求房東減免租金么？

　　需要根據(jù)《租賃合同》的約定進(jìn)行分析，建議可先行協(xié)商處理。若訴至法院，法院將根據(jù)租期、房屋實(shí)際占有使用情況、疫情影響程度等多種因素綜合分析，按照公平原則處理。

　　消費(fèi)者向銷售者支付了相應(yīng)的價(jià)款后，銷售者應(yīng)當(dāng)提供符合產(chǎn)品質(zhì)量的商品。如果存在缺斤短兩、假冒偽劣等不符合質(zhì)量要求的情形，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條的規(guī)定，消費(fèi)者可以要求退貨或者要求商家履行更換的義務(wù)。如果銷售者存在欺詐行為，消費(fèi)者還可以主張退一賠三的懲罰性賠償。