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中建一局五公司西南分公司黨委:黨建品牌賦能企業(yè)文化軟實力提升
時間:2023-12-27  瀏覽次數(shù):663

  2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務。中建一局各級黨組織通過專題培訓班、主題黨課、進工地宣講、調(diào)研學習等多種形式深入推動黨的二十大精神廣泛深入為廣大干部群眾所了解和掌握。另外,在中建一局成立70周年之際,五公司作為局屬單位,積極舉辦專題活動、70周年主題書法、繪畫、攝影展,魯班文化節(jié)等豐富多彩的特色活動,將新時代“先鋒文化”核心理念熔鑄進一局職工精神內(nèi)核與行動標準中。

  在“全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年”與“中建一局成立70周年”的雙節(jié)點上,豐富繁多的職工活動對滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求有一定作用,但缺乏規(guī)劃統(tǒng)籌凝練,不利于將活動品質(zhì)化,無法滿足提升企業(yè)文化軟實力的更高要求。

  作為局屬三級單位,中建一局五公司西南分公司給出的答案是:創(chuàng)建黨建品牌。通過黨建品牌實現(xiàn)“內(nèi)聚人心,外樹形象”從而提升企業(yè)文化軟實力。內(nèi)聚人心即達成黨建活動從零散到系統(tǒng)、從無序到結(jié)構(gòu)、從特點到特色的轉(zhuǎn)變,以品牌詮釋為基礎,打破所轄基層項目黨支部各自“一畝三分地”的思維定勢,擊碎組織壁壘,實現(xiàn)“聚指成拳”的工作新格局;外樹形象即達成外界對黨組織形象的整體清晰認知,全面發(fā)揮口碑效應,樹立良好組織形象。以品牌創(chuàng)建為抓手,凝聚提煉形成自己的文化價值體系,并將其融入企業(yè)治理、生產(chǎn)經(jīng)營中,引導職工自身的價值取向與企業(yè)目標追求同向發(fā)力。

  中建一局五公司西南分公司黨委深入學習貫徹黨的二十大會議精神,在中建一局成立七十周年系列活動中,深刻領會中建一局“先鋒文化”、中建一局五公司“魯班文化”內(nèi)涵,以“忠誠擔當、使命必達”為精神內(nèi)核、以“品質(zhì)為先、時代爭鋒”為行動標準,創(chuàng)建“黨建+”“熱愛·新青年”“幸福列車”“揚清工程”四個特色品牌!包h建+”品牌聚焦思想建設、組織建設,堅定對黨忠誠、為國擔當?shù)睦硐胄拍睢!盁釔邸ば虑嗄辍逼放凭劢谷瞬欧⻊、能力建設,打造令行禁止、敢打必勝的精干隊伍!靶腋A熊嚒逼放凭劢箵斞肫笊鐣熑,突出踐行宗旨意識!皳P清工程”品牌聚焦激濁揚清,樹新風聚正氣,維護良好的企業(yè)形象。

  在品牌建設過程中,中建一局五公司西南分公司黨委發(fā)揮統(tǒng)籌引領作用,牽頭制定年度重大活動計劃,實行“揭榜掛帥”,做出任務單、列出時間軸,從立項目、定措施、強推進、出成效等方面著力,形成“分公司黨委、基層黨支部”兩級聯(lián)動責任體系。每一場主題活動緊緊圍繞“品牌內(nèi)涵”展開,注重在活動環(huán)節(jié)設置、活動布展、活動宣傳中融入品牌精神,讓“活動詮釋品牌”成為標準,通過多場次、系統(tǒng)性的品牌活動,讓企業(yè)員工在互動交流中加深對企業(yè)文化的理解,并且獲取更強大的歸屬感和認同感,從而自發(fā)地將標準轉(zhuǎn)換成習慣,打造上下統(tǒng)一的以“品牌內(nèi)涵”為內(nèi)核的行動方式,塑造具有明顯品牌標記的文化印象,促進企業(yè)在長遠的方向上擁有可持續(xù)發(fā)展的活力。

  經(jīng)過半年多的建設,四個特色品牌在形象上得到了廣泛關注,在行動上得到了有力支持,在內(nèi)涵上得到了有力詮釋。在“黨建+”品牌序列中,通過開展黨的二十大走進一線工友、先鋒宣講團進工地、黨務工作者“紅心”培訓、地企/校企/企企聯(lián)建,凝聚了廣大職工思想共識,強化了黨員干部對新時代、新?lián)敗⑿伦鳛榈恼J識。通過一支部一方案,打造“黨建+生產(chǎn)”“黨建+服務”“黨建+廉潔”三個個性化黨支部,與項目生產(chǎn)實際更好地融合,使其自驅(qū)性提升發(fā)展推動力和自我管理力!盁釔邸ば虑嗄辍逼放菩蛄,通過開展特殊兒童“V”笑活動,“書”送希望、進福利院、進養(yǎng)老院、為小樹苗安家、為婦女朋友講法等志愿服務活動,匯聚了企業(yè)青年志愿力量,展現(xiàn)出了建筑青年積極向上的青春風貌。以青年員工座談會、青年員工素養(yǎng)提升工程為載體,從企業(yè)文化認知、職業(yè)成長規(guī)劃、業(yè)務能力提升等方面全方位為青年人才服務,幫助企業(yè)員工獲得職業(yè)自信!靶腋A熊嚒币愿黜椖繛檎军c,傾心服務職工,積極組織競技比賽、戶外運動、節(jié)日慰問等團建活動,大力推動職工之家建設,豐富職工文體生活,增強員工獲得感、歸屬感。暖心服務群眾,開展復工復產(chǎn)慰問、關愛“小候鳥”、反詐宣傳進工地、愛心義診進工地、戶外勞動者驛站、康縣工友就業(yè)+幫扶、送清涼送溫暖等實事,踐行“全心全意為人民服務”根本宗旨!皳P清工程”通過創(chuàng)建“超英廉潔文化示范點”為建設標準,強化自我約束,倡導自我監(jiān)督。投入“監(jiān)督云郵箱”,堅持聽“真聲音”看“活情況”,落實基層監(jiān)督、作風監(jiān)督、關鍵監(jiān)督,塑造風清氣正的文化氛圍。

  一個品牌活動為一點,一個序列品牌活動連接成線,四條品牌活動線條匯聚成面,打造出了一個豐富多彩的文化看板,既提升了員工團隊的活躍性和積極性,塑造了良好的學習氛圍、交流氛圍、工作氛圍。同時在多媒介、多形式的活動宣傳中,在社會上樹立了優(yōu)質(zhì)的品牌形象,有效提升了企業(yè)美譽度,增強了市場競爭力。

  黨建品牌創(chuàng)建是一個系統(tǒng)工程,必須持續(xù)培育、不斷完善。在接下來的工作中,中建一局五公司西南分公司黨委將會持續(xù)發(fā)力,將黨建品牌創(chuàng)建做深做實,以黨建品牌賦能企業(yè)文化軟實力提升。(圖片由李毓授權提供)




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