3月15日，全市組織部長會議召開，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，落實全國、全省組織工作會議、組織部長會議部署和市委工作要求，總結(jié)過去、放眼未來。會議強調(diào)要堅持不懈深化黨的創(chuàng)新理論武裝，建立理論學習長效機制，抓實抓細干部教育培訓，在學用結(jié)合上下功夫，著力夯實推進中國式現(xiàn)代化武漢實踐的思想政治基礎。新航程上，我們要以黨的領導為“舵”，以黨的事業(yè)為“槳”，認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　組工干部作為新時代黨的組織路線的具體執(zhí)行者，對其綜合素質(zhì)的要求也更高，只有加強理論學習，學會用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，對待組織工作才能“心中有招”。具體來說就是要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，要利用“三會一課”和支部主題黨日活動契機，加強對理論的學習；還要利用主題教育開展的“風口”，通讀原著和理論，武裝自己的頭腦；此外，還要強化自己對組工業(yè)務的學習，學習他人的工作經(jīng)驗，持之以恒以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。只有深刻地、全面地通曉了黨的各種理論、業(yè)務知識，才能在熟悉業(yè)務的基礎上進行理論創(chuàng)新。才能擁有理論聯(lián)系實際的能力，洞悉事物,通曉事理，集思廣益，科學分析，以明確發(fā)展方向、完善發(fā)展思路。

　　“慧眼識英雄”，組工干部擔負著為黨的事業(yè)選賢任能的重大責任，要想“聚天下英才而用之”，就要能明辨是非、任人唯賢、堅守原則。要做到心中有“一桿秤”，把準正確的用人導向。要堅持人崗相適，學會將合適的專業(yè)人才，放到合適的崗位，讓英雄有用武之地；還要注重選拔為民造福的“好干部”；要加強干部教育培訓，完善從嚴管理干部制度體系；堅持容錯糾錯機制，讓廣大干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)。要進一步樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向，讓“有為者有位”。

　　“人才是第一資源”，全面提升人才工作效能，才能為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。要創(chuàng)新載體，搭建平臺吸引科創(chuàng)人才，需要什么人才，就走進人才“心里”，精準問需，提供什么。要培育人才，依托培訓主陣地育才提質(zhì)量。以區(qū)委黨校為培訓主陣地，結(jié)合鄉(xiāng)村振興示范點、教學實訓基地，基層主戰(zhàn)場等，采取“走出去、請進來”“理論學習＋實踐鍛煉”“現(xiàn)場教學＋專題研討”相結(jié)合的培訓方式，培養(yǎng)造就更多一流人才和創(chuàng)新團隊；還要廣泛的用才，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)的機會和平臺；最后還要政策集成供給留才。出臺相關政策方案，留下人才。譬如，武漢市江夏區(qū)對區(qū)外科技型企業(yè)來夏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)落戶政策支持力度極大，凡在江夏區(qū)投資額500萬-1000萬元以內(nèi)、1000萬－1500萬以內(nèi)、1500萬－2000萬元以內(nèi)、2000萬元以上的，企業(yè)的高級管理人員、高級技術人員在江夏購買新建商品住宅的每人分別給予每套10㎡、15㎡、20㎡、25㎡的獎勵。全面賦能人才引育用留，為黨的事業(yè)提供源頭活水。

　　我們要持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設，落實“最講政治、最講大局、最講公道、最講擔當、最講奉獻、最講規(guī)矩”要求，用三顆心為組織路線“保駕護航”，為奮力推進中國式現(xiàn)代化武漢實踐提供堅強組織保證。