2023年1月以來，多地召開兩會，均傳來明確消息——養(yǎng)老金2023年繼續(xù)上漲。具體漲多少，一般在下半年公布，但是，今年為了提振信心，可能在3月的兩會上敲定！讓我們拭目以待！

　　樂觀的社保專家預(yù)測：養(yǎng)老金2023年上漲幅度可能延續(xù)2015年以來的下滑趨勢，從2022年的4%下滑到3.5%左右。但是，廣大退休人員非常感恩上級的關(guān)懷，不但關(guān)心漲幅的問題，更關(guān)心如何漲、給誰多漲、共同富裕的問題。

　　比如，多年來飽受詬病的養(yǎng)老金“雙軌制”，帶來很大的不公平現(xiàn)象。2023年1月13日，江西某市發(fā)布養(yǎng)老金公告，暴露出一個扎心的現(xiàn)實。機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金是企業(yè)退休人員的2倍，是城鄉(xiāng)居民參保人員的25倍，是農(nóng)民的40倍。

　　廣大企退人員和城鄉(xiāng)居民退休人員呼吁：2023年養(yǎng)老金上漲3.5%，能不能實現(xiàn)“分類”上漲？比如，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員控漲3.5%，不損害他們的利益；企業(yè)退休人員多漲10%達(dá)到13.5%，向低于全國平均3000元水平的人群傾斜；城鄉(xiāng)居民退休人員（重點(diǎn)是農(nóng)民工和農(nóng)民）多漲20%。

　　【1】機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員走的“雙軌制”，走的是財政經(jīng)費(fèi)渠道，沒有走社保，其他群體攀比不著呀。等到2024年取消雙軌制再說吧。

　　【2】企業(yè)退休人員走的社保體系，養(yǎng)老金執(zhí)行的是多繳多得、長繳多得的機(jī)制，給企業(yè)退休人員多漲13.5%，違反了多繳多得的市場法則。

　　【3】機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員的退休金由財政支付，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金實行的是“后人繳社保供養(yǎng)前人”的內(nèi)部循環(huán)機(jī)制，前者有錢漲，后者沒錢漲。

　　【1】養(yǎng)老體系是社會保障體系，而不是市場體系，絕對不能搞所謂的市場化，否則，窮的窮死，富的富死，違背初心。

　　【2】養(yǎng)老體系應(yīng)該一視同仁，取消雙軌制或多軌制。企業(yè)退休人員需要自己繳費(fèi)，養(yǎng)老金還低；機(jī)關(guān)事業(yè)人員不繳費(fèi)，退休金極高。

　　【3】人社部在新聞發(fā)布會上承認(rèn)，養(yǎng)老金水平差距過大等問題，下一步就是要解決“均衡性”的問題。

　　【4】如果統(tǒng)一上漲3.5%的話，機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員人均5000元，上漲250元；企業(yè)退休人員人均2300元，上漲115元，貧富差距不是越來越小，而是越來越大。

　　【5】養(yǎng)老金庫存不足的問題，不是退休人員的責(zé)任，而是社保部門的責(zé)任。多年前，國家沒有錢的時候，都敢漲養(yǎng)老金達(dá)到24%！現(xiàn)在的GDP達(dá)到121萬億元，國家有錢了，應(yīng)該藏富于民，敢于拿出錢來解決均衡性的問題。