“三供一業(yè)”是指企業(yè)的供水、供電、供熱和物業(yè)管理�！叭�供一業(yè)”分離移交是指國企，包含企業(yè)和科研院所，將家屬區(qū)水、電、暖和物業(yè)管理職能從國企剝離，轉(zhuǎn)由社會專業(yè)單位實(shí)施管理的一項(xiàng)政策性和專業(yè)性較強(qiáng)、涉及面廣、操作異常復(fù)雜的一項(xiàng)管理工作。

　　從2016年開始，在全國推進(jìn)國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作。從2019年起國有企業(yè)不再以任何方式為職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用�！叭�供一業(yè)”分離有利于國有企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)、集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)，也有利于整合資源改造提升基礎(chǔ)設(shè)施，進(jìn)一步改善職工居住環(huán)境。

　　專家認(rèn)為，《關(guān)于國有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交工作指導(dǎo)意見》是對于上一次國企改革中去除國有企業(yè)辦社會職能不徹底的一次“補(bǔ)課”。

　　上一次國有企業(yè)脫困、改革時，主輔分離、去除國有企業(yè)辦社會職能就是重要方面，但隨著2003年以后國有企業(yè)經(jīng)營形式逐漸好轉(zhuǎn)，不少地方就擱置了對于國企辦社會職能的改革，盡管2004年多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，并提出推進(jìn)城鎮(zhèn)供熱體制的市場化改革，但顯然，許多國有企業(yè)的“三供一業(yè)”剝離問題仍然沒有完成。所以，就現(xiàn)階段來看，國有企業(yè)確實(shí)需要把過去落下的“功課”補(bǔ)一補(bǔ)了。