近日，中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)公布了一份勞動(dòng)爭(zhēng)議民事判決書(shū)，曾引發(fā)廣泛關(guān)注的南航空姐在機(jī)上洗手間自拍事件塵埃落定。

　　根據(jù)判決書(shū)，當(dāng)事人郭某于2005年入職南方航空公司，工作崗位為乘務(wù)員，最后一期勞動(dòng)合同期限為2016年9月7日至2021年9月6日。

　　2019年10月12日18時(shí)40分，南航CZ3547航班因流量控制，所有旅客未登機(jī)，而在休息期間，郭某在飛機(jī)上的洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣，并拍照發(fā)送到朋友圈，隨即意識(shí)到不妥，10分鐘左右后撤回，但被人截圖舉報(bào)。

　　截圖顯示，郭某在朋友圈發(fā)了兩張內(nèi)衣照，并有“飛機(jī)延誤了， 我立刻來(lái)洗手間試試新品：裸感。體驗(yàn)感：真的跟沒(méi)穿一樣，超級(jí)無(wú)敵舒服”等文字內(nèi)容。

　　2019年11月28日，南方航空以郭某利用工作時(shí)間從事私人事務(wù)，違反公司輿情管理、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由，與郭某解除勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)廣東省廣州市中級(jí)人民法院二審判決書(shū)，南方航空認(rèn)為，郭某的行為不僅是發(fā)朋友圈，還包括在飛機(jī)上洗手間內(nèi)試穿內(nèi)衣、自拍、P圖美化照片、為照片添加水印和構(gòu)思制作編輯商品宣傳文案，是為經(jīng)營(yíng)銷售內(nèi)衣所做出的商品廣告宣傳行為，帶有明顯商業(yè)性質(zhì)和營(yíng)利目的。

　　此外，自值勤報(bào)到時(shí)開(kāi)始計(jì)算值勤期，即進(jìn)入執(zhí)行任務(wù)階段，CZ3547航班延誤時(shí)間短暫，乘務(wù)人員仍處在值勤期內(nèi)，郭某將自己的工作任務(wù)及安全責(zé)任拋諸腦后，沒(méi)有做好飛行前準(zhǔn)備，給飛行安全造成隱患，而且值勤期從事私人事務(wù)，會(huì)對(duì)其他乘務(wù)員造成示范效應(yīng)，帶來(lái)巨大消極影響。

　　廣東省廣州市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為，郭某作為乘務(wù)長(zhǎng)，應(yīng)按照法律法規(guī)及南方航空公司的規(guī)章制度要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，保障民用航空器及所載人員、財(cái)產(chǎn)安全。

　　從其朋友圈的內(nèi)容可知，主觀目的是為了宣傳內(nèi)衣商品，與其應(yīng)履行的職責(zé)相違背，雖然涉案航班最終沒(méi)有出現(xiàn)安全問(wèn)題，但并不代表郭某行為是可容忍、可接受的。

　　二審判決書(shū)裁定，作為有15年工齡的乘務(wù)長(zhǎng)，郭某更加應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到在朋友圈發(fā)布不雅照片對(duì)南方航空公司形象、航空安全聲譽(yù)、對(duì)公序良俗造成的負(fù)面影響，故南方航空公司認(rèn)為郭某在值勤期內(nèi)發(fā)布自拍不雅照的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度具有合理性，其據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系，是南方航空公司依法行使管理權(quán)的體現(xiàn)，應(yīng)認(rèn)定為合法解除。

　　案件判決結(jié)果顯示，確認(rèn)中國(guó)南方航空股份有限公司與郭某的勞動(dòng)合同于2019年11月28日解除，南方航空股東無(wú)需支付郭某2019年11月23日至2020年7月10日工資212735.63元，駁回郭某全部訴訟請(qǐng)求，本判決為終審判決。