47歲的朱博士作為高層次人才引入，和學(xué)校簽約滿5年后另尋高就，因?yàn)樗�已與當(dāng)年隨調(diào)被學(xué)校安置工作的妻子離婚，學(xué)校要求朱先生交10萬元補(bǔ)償金。

　　目前，朱先生聯(lián)系好的新單位發(fā)了調(diào)檔函，要求他7月入職報(bào)到，但提檔遇阻。對此，學(xué)校認(rèn)為朱先生違背引進(jìn)時(shí)所簽“同進(jìn)同出”協(xié)議，就要有一定的賠償，朱先生有異議建議通過司法途徑解決。

　　2019年5月，博士生朱先生被貴州遵義一所學(xué)院作為高層次人才引入，簽約5年，妻子當(dāng)年也被學(xué)校安置工作，成為該學(xué)院老師。2023年3月，夫妻倆經(jīng)法院判決離婚。

　　2024年6月9日，朱先生接受華商報(bào)大風(fēng)新聞記者采訪時(shí)說，“當(dāng)時(shí)學(xué)校主要引進(jìn)博士，我前妻是碩士，她是作為博士隨調(diào)安排在學(xué)校工作，屬于在職帶編制的。但她和學(xué)校沒有簽協(xié)議，她的工作只是附隨在我和學(xué)校簽的人才引進(jìn)協(xié)議�！�

　　朱先生說，這份人才引進(jìn)協(xié)議到今年5月28日已期滿，他找到新工作，要辦理離職提檔�！敖衲�3月我就交了材料和申請，我就想快點(diǎn)辦，我的新單位已經(jīng)找好了，4月份就發(fā)調(diào)檔函了，要求我在7月份盡快入職報(bào)到，我都交到學(xué)校人事處了，但一直不給我辦理�！�

　　朱先生提供的一份辭職申請表顯示，今年3月22日其所在二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)已簽署了同意，并蓋了公章。 受訪者供圖

　　“我交了辭職申請，學(xué)校人事處副處長張口就說，‘你要想及時(shí)順利辦理辭職，參照先例要給學(xué)校賠償10萬塊錢’，說這是賠償金、違約金，問題是簽的人才引進(jìn)協(xié)議里就沒有這方面的約定�！敝煜壬�解釋說：“學(xué)校強(qiáng)調(diào)說來的時(shí)候是兩個(gè)人來的，說博士到期想走的話得‘同進(jìn)同出’，兩個(gè)人都走，現(xiàn)在我前妻不愿意走，學(xué)校意思就是不能給我正常辦理離職手續(xù)�！�

　　朱先生認(rèn)為，賠10萬元沒有道理，“我就不愿意賠，收這10萬元沒有文件依據(jù)，就是他們隨口一說，這個(gè)錢學(xué)校就不敢把它寫到書面上，這個(gè)在學(xué)校規(guī)章制度里沒有說明。”

　　朱先生認(rèn)為校方有刁難之嫌，多次和學(xué)校人事溝通，還提交了請求學(xué)校解除與前妻勞動關(guān)系的申請�！拔艺f學(xué)校要求同進(jìn)同出，那就落實(shí)執(zhí)行就好了，可以停發(fā)工資，和她解除勞動關(guān)系。我提交了這個(gè)申請，學(xué)校人事處主管人才引進(jìn)的副處長簽收了，但還是不給我辦，還強(qiáng)調(diào)說要賠償，我感覺學(xué)校就是故意卡人�！�

　　朱先生坦言：“我和她離婚已經(jīng)不能稱其為配偶了。學(xué)校想用就用，不想用就解除，為什么非要把我們牽扯到一塊，并且拿這個(gè)來要挾我？”他還咨詢了律師，“學(xué)校可以代為保管她的檔案，她什么時(shí)候找到工作提檔案就完了，也可以把檔案轉(zhuǎn)到人才市場或者原來的戶籍所在地，怎么樣都行，但學(xué)校就不這么去做�！�

　　朱先生告訴記者，他每次找學(xué)校人事和領(lǐng)導(dǎo)去溝通，都有詳細(xì)的書面材料和記錄，“我想通過媒體把學(xué)校卡人的行為曝光。”

　　華商報(bào)大風(fēng)新聞記者獲得的相關(guān)材料顯示，朱先生與學(xué)校人事處溝通，被告知學(xué)校是按照同進(jìn)同出原則處理。對于朱先生的離職，校方要求其提供前妻的調(diào)離手續(xù)，方可辦理離職手續(xù)。也可以參考前例，即出資補(bǔ)償校方的方式來保留前妻的工作，但朱先生表示不認(rèn)同。

　　6月12日，記者聯(lián)系學(xué)校人事處，工作人員表示不便接受采訪，“離職手續(xù)不是辦不成，要采訪打電話給學(xué)院黨委宣傳部，你不要找我核實(shí)。”

　　該校一位領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，“因?yàn)楦鶕?jù)引進(jìn)他的時(shí)候簽的有協(xié)議，他違背了這個(gè)協(xié)議，那么我們就要有一定的賠償，如果有什么不清楚的地方，我們可以當(dāng)面聊�！庇浾咴儐�10萬賠償有無文件依據(jù)，對方掛掉了電話。

　　人事處一位負(fù)責(zé)人向記者解釋稱，“他本人和學(xué)校簽的協(xié)議，因?yàn)閰f(xié)議中有些事項(xiàng)沒有協(xié)商一致，他首先要提出解決的辦法。協(xié)議里說了要同進(jìn)同出，當(dāng)時(shí)是引進(jìn)他才給的（前妻）這個(gè)崗位，不可能說離婚之后他就認(rèn)為不是他的責(zé)任啊�！�

　　人事處這位負(fù)責(zé)人向華商報(bào)大風(fēng)新聞記者表示：“我們不是不同意他的辭職，但是他總要和學(xué)校溝通，要雙方協(xié)商達(dá)成基本一致嘛�！�

　　“這10萬元不是我們提出來的，我們沒有提出過。這是我們?nèi)ツ暧幸粋�(gè)博士，也是這種情況，最后勞動仲裁就是賠償10萬元，這個(gè)是有這個(gè)先例�！痹撠�(fù)責(zé)人告訴記者，學(xué)校如果解除和朱先生前妻的聘用關(guān)系不可行，“因?yàn)楹瀰f(xié)議不是和他前妻簽的，是和他簽的，主體責(zé)任是他。一年前，我們就給他提出建議怎么解決，他主動一點(diǎn)，畢竟他們曾經(jīng)是夫妻嘛，還有共同的孩子，但他不聽我們的建議�！�

　　這名負(fù)責(zé)人坦言：“學(xué)校主要是考慮到如果和他前妻接觸聘用關(guān)系，人家沒有工作之后，她和孩子的生活怎么辦，我們從這個(gè)角度和他談過幾次，他不可能只考慮他一個(gè)人啊。他現(xiàn)在已經(jīng)提出仲裁，我們正在準(zhǔn)備仲裁的材料。我們建議走司法程序，得有個(gè)放他的依據(jù)嘛�！�

　　“我老家是江蘇的，在陜西西安上了4年博士。”朱先生表示自己和前妻經(jīng)歷過很多不愉快，離婚后各帶一個(gè)孩子�！皩η捌尬乙矝]那么狠心，我還幫她找工作了，負(fù)責(zé)招聘的老師加了她的微信，問她要材料，人家也想錄用他，但她不去，還發(fā)短信把我罵一頓，說我給她找的工作不夠好�！�

　　學(xué)校不給提檔，讓朱先生很是焦慮，“到今年10月我就47歲，我就是年齡大才著急。我如果正常辭職到新單位去，會得到一筆安家費(fèi)，會正常安排工作，我（人生）就定了。現(xiàn)在等于學(xué)校吊著我，到最后我什么都沒有了�！�

　　“那邊新單位催我說，如果拖黃了又漲了1歲，再找工作又增加難度，弄得我現(xiàn)在很痛苦，如果拖下去肯定影響新工作�！�

　　“我沒地方可以調(diào)的，我哪也不去，我就在這�！�6月12日，華商報(bào)大風(fēng)新聞記者聯(lián)系朱先生的前妻，她表示自己愿意留在學(xué)校。

　　“我當(dāng)時(shí)跟他有合法的關(guān)系，但我現(xiàn)在和他沒有關(guān)系了，我又不是他的附屬品。學(xué)校已經(jīng)跟他說得很清楚，他把錢交了以后，人家分分鐘就辦了，就是這么簡單的問題。”前妻認(rèn)為學(xué)校沒有卡人，“他自己的問題他自己解決好了，他讀了博士，這些簡單的問題都搞不懂啊。”

　　對于校方是否找過談話，朱先生的前妻回應(yīng)稱：“這本來就和我沒啥關(guān)系，學(xué)校也找不上和我談問題。他自己簽的合同，他自己搞不清楚嗎？不是學(xué)校不愿意放他。他自己的事情他自己解決吧。我們倆要能溝通好，也不至于到現(xiàn)在，他自己的事情，他自己看著辦�！�