找工作是一場長途奔襲，而找到靠譜的工作意味著生活有了更好的著落。7月18日，快手快聘發(fā)布首支品牌TVC《有著落了》，講述了快聘“直播帶崗”新模式為就業(yè)供需兩端帶來的效率升級，并由此幫助更多人實(shí)現(xiàn)對美好生活的向往。

　　針對以李大哥為代表的在線下找工作的藍(lán)領(lǐng)群體，快聘直播間的真實(shí)展示、實(shí)時解答和便捷投遞讓他能夠非常直觀的感受到工作場景；而從事服務(wù)業(yè)的張阿姨以及應(yīng)屆生小陳也都通過快聘的高效、精準(zhǔn)匹配找到了適合自己的工作。

　　隨著直播帶崗模式在招聘行業(yè)的全面鋪開，正在讓求職變得更真實(shí)直觀，企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。過去一年，安能物流在快手搭建起擁有近70個賬號的矩陣，開啟了企業(yè)直招，一年時間通過快手快聘成功入職上千人，同時打出了品牌聲量；松原市前郭縣就業(yè)服務(wù)局副書記董科奇不但自己是一名快聘主播，還培養(yǎng)出了幾百個帶崗主播，僅2023年上半年成功帶動3萬多人上崗就業(yè)。

　　自2022年1月推出以來，快手快聘以信任為中心，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)、生態(tài)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程等方面形成完整解決方案，為藍(lán)領(lǐng)勞動者、大學(xué)生、退役軍人、殘疾人等群體搭建起全新的就業(yè)渠道。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每天發(fā)生在快手上的問詢以及招聘短視頻超過100萬條，2022年快聘開啟了超過500萬場招聘直播，提供崗位的企業(yè)總數(shù)達(dá)24萬家，全平臺帶動就業(yè)機(jī)會3600萬個，實(shí)現(xiàn)了供需的高效匹配。

　　今年6月，在“直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”座談會上，快手快聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉逍表示，“2022年，快手快聘為線%的新增量，面向未來，我們希望通過數(shù)字技術(shù)推動行業(yè)進(jìn)化，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)�！�

　　持續(xù)為行業(yè)帶來新增量的快手快聘將為藍(lán)領(lǐng)招聘行業(yè)帶來怎樣的新契機(jī)？如何進(jìn)一步通過技術(shù)和算法推送就業(yè)領(lǐng)域的效率？直播帶崗將往什么方向發(fā)展？7月20日，在2023快手快聘年度峰會，快手快聘業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人劉逍、快手快聘產(chǎn)品負(fù)責(zé)人王珣、快手快聘流量負(fù)責(zé)人鄭迅將全方位解讀快聘業(yè)務(wù)的扶持政策升級、產(chǎn)品賦能與流量提效，一起聚焦直播帶崗新發(fā)展，探索線上招聘長效經(jīng)營，加速推動數(shù)字化促就業(yè)的新突破。