近日，2024年四川內江人才活動周東興區(qū)分會場舉行“聚才賦能 促產(chǎn)共興”專家人才進園區(qū)活動。各類高層次人才、東興籍在外知名人士齊聚東興，共敘情誼、共謀發(fā)展，為東興高質量發(fā)展積極匯智聚力。

　　近年來，東興區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，精準引才、合理用才、用心留才，以人才為引擎，驅動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)做強特色農(nóng)業(yè)、新材料制造、服務外包等主導產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)人才聚集區(qū)核心區(qū)建設，實現(xiàn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

　　“這次人才招聘會提供了很多崗位，還有專門的人講解就業(yè)相關政策，說實話我很心動。”近日，內江師范學院2025屆畢業(yè)生唐雨欣通過東興區(qū)“優(yōu)才·興東”主題月系列活動之人才夜市招聘活動達成了初步的就業(yè)意向。

　　活動現(xiàn)場共有40家重點企業(yè)參與，提供了2355個就業(yè)崗位，涵蓋運營管理、客戶服務、市場營銷等多個領域，為求職者提供了豐富的選擇空間。活動僅開展2個小時就吸引5000余人入場求職，初步達成就業(yè)意向400余人次。

　　此次招聘活動的成功舉辦，是東興區(qū)在圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求引育人才方面工作的縮影。近年來，東興區(qū)聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成功通過“成渝·內江服務外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會”吸引頭部企業(yè)入駐東興，還通過區(qū)級領導親自帶隊外出招才、建立高校人才“蓄水池”等措施，有效促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，已成功引進落地青島正望等產(chǎn)業(yè)人才項目12個，涉及投資42億元，成功聚集青年人才1000余名，科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊3個，首次引進醫(yī)學博士1名，成功舉辦人才活動20余場次，定向推送人才需求，幫助企業(yè)招才2300余人。

　　此外，東興區(qū)還創(chuàng)新建立“企業(yè)+非遺工坊+農(nóng)戶”技能人才培養(yǎng)機制，推動中藥材人才培育成為全市唯一省級專業(yè)技術人才研修項目，開展電商人才培訓等培育活動30余場次，全區(qū)技能人才增至1.07萬余人，為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　“魏老師，柑橘葉片發(fā)黃是咋回事呢？”“魏專家，我家種的春見為什么不開花，不結果，只長枝枝？”近日，東興區(qū)雙才鎮(zhèn)玉皇觀村迎來了幾位柑橘種植專家，專家們深入田間地頭，手把手地為果農(nóng)們進行柑橘種植技術培訓。

　　邀請專家深入一線指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，已成為東興區(qū)推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的常態(tài)化舉措，這也是東興區(qū)將用好人才與發(fā)展好產(chǎn)業(yè)緊密聯(lián)系起來的重要手段。近年來，東興區(qū)全面摸排全區(qū)產(chǎn)業(yè)技術需求，廣泛開展“百名專家東興行”“科技下鄉(xiāng)萬里行”等系列活動，引導100余名專家人才深入一線開展技術指導，解決技術問題600余個。

　　此外，東興區(qū)還與四川大學、西南大學等高校院所開展了深度合作，聯(lián)合高校開展農(nóng)業(yè)技術攻關20余項。這些研究成果有力地推動了全區(qū)特色農(nóng)業(yè)發(fā)展，鞏固并發(fā)展了以田家紫皮大蒜、永福生姜等為代表的地標蔬菜產(chǎn)業(yè)，發(fā)展種植面積達到8000余畝。

　　東興區(qū)重視人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵，成功培育市場主體4988個，并且在技術創(chuàng)新方面取得了顯著成績，新增技術專利147件，位居全市第一。

　　“自從住進了人才公寓，我覺得我在內江有家了，歸屬感越來越強！”通過內江市“甜城英才”引進的梁思雨告訴記者，東興區(qū)人才公寓環(huán)境宜人，設施完善，沙發(fā)、冰箱、智能電視、全自動洗衣機、無線網(wǎng)絡等一應俱全，舒適的生活環(huán)境洋溢著家的溫馨。梁思雨的感受并非個例，這背后是東興區(qū)在留住人才方面所做出的積極努力。

　　正如梁思雨所感受到的那樣，東興區(qū)人才公寓不僅為她提供了一個溫馨如家的居住環(huán)境，更成為了吸引和留住各類人才的重要載體。東興區(qū)在緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局、打造人才強區(qū)的過程中，不僅注重優(yōu)化人才的居住條件，更在全方位、多層次地構建人才服務體系上下了真功夫。

　　東興區(qū)深入落實黨委聯(lián)系人才制度，通過走訪慰問專家人才，提供“甜城英才卡”“東興優(yōu)才卡”等一系列政策服務，切實幫助人才解決企業(yè)融資、子女入學等后顧之憂。同時，為了進一步滿足人才的居住需求，東興區(qū)新增了900余套人才公寓，成功解決了400余人次的人才安居問題，讓人才能夠安心工作、舒心生活。

　　在優(yōu)化人才居住環(huán)境和服務體系的同時，東興區(qū)還積極為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，通過推動聘任制公務員在重大工程、重點項目中的落地落實，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。此外，依托東興經(jīng)開區(qū)、長江農(nóng)業(yè)園區(qū)、服務外包產(chǎn)業(yè)園等重要載體，東興區(qū)不斷完善首席企服專員機制，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更加便捷高效的服務。今年以來，東興區(qū)新建市級以上創(chuàng)新平臺4個，孵化高新技術企業(yè)3家，新增四川省“專精特新”中小企業(yè)1家，全區(qū)前三季度工業(yè)增加值增速達到15%，在推動產(chǎn)業(yè)轉型升級、提升經(jīng)濟發(fā)展質量上取得了顯著成效，實現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟增長“雙向奔赴”。