今年以來，淮海實業(yè)集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，持續(xù)推動黨委理論學習中心組學習常態(tài)化、制度化、高效化，著力構建“研學、輔學、督學、考學”學習體系，將理論武裝工作推向深處，為企業(yè)發(fā)展提供強大思想政治保証。

　　突出“研學”抓內化。聚焦學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神和黨的二十屆三中全會精神等內容，開展學習研討16次。每次學習聚焦一個專題，聯系工作實際，精準選擇學習內容，提前下發(fā)學習通知﹔圍繞學習專題，有針對性選擇集團分管領導、部門負責人開展重點交流發(fā)言，做到“上搭天線、下接地氣”，學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　突出“輔學”抓轉化。堅持“走出去、請進來”，採取“集團領導帶頭講+專家教授輔導學”等形式，聚焦黨紀學習教育、深化國企改革等專題，邀請教授學者、行業(yè)精英、主管部門等，舉辦淮海大講堂9期，1100余人次參加培訓，通過開展務實管用的專題輔導，進一步破除“本領恐慌”、提升干部職工硬核能力。

　　突出“督學”抓強化。健全完善“列席旁聽”工作機制，與黨紀學習教育結合起來，對12家單位黨組織開展列席旁聽，完成60%以上目標任務。落實學習計劃備案、“一學一報”、外請報告?zhèn)浒傅戎贫�，全年各單位黨組織開展理論學習234次。通過加強日常調度，深入了解基層學習情況，指導幫助提高質量，不斷提升工作標準化、規(guī)范化水平。

　　突出“考學”抓深化。印發(fā)理論和業(yè)務應知應會知識考評辦法，明確考試內容、責任部門、參加范圍，健全完善考學機制﹔構建備考題庫，搭建包含公共知識405題、專業(yè)知識1048題，題型涵蓋單選、多選、判斷等題型的學習資源，為提升干部職工業(yè)務能力和綜合素質打牢基礎。開展規(guī)章制度及公文禮儀應知應會考試，機關120名工作人員首次成績合格率99.16%，通過引導干部職工加強理論學習，不斷提高履職能力。（淮宣）

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