棲霞區(qū)認真貫徹省市“五聚焦五落實”深化提升行動部署要求，強化三個堅持，系統(tǒng)謀劃、周密部署、扎實推進，推動全區(qū)基層黨建工作全面進步、全面過硬，為“勇挑大梁”蓄勢聚力賦能。

　　一是推動書記抓書記。區(qū)委第一時間傳達學習省市會議精神，專題研究貫徹落實具體舉措。區(qū)委書記帶頭，全區(qū)各黨（工）委、黨組書記跟進，扛牢抓基層黨建“第一責任”。建立區(qū)委常委基層黨支部聯(lián)系點、區(qū)領(lǐng)導社區(qū)（村）掛鉤聯(lián)系全覆蓋制度，統(tǒng)籌抓實黨建考核工作，不斷完善考評體系，制定機關(guān)部門、街道、社區(qū)（村）、“兩新”組織等9個書記抓黨建工作責任清單，分領(lǐng)域定責明責、履職盡責。

　　二是盯著項目抓任務。對照省市“五聚焦五落實”深化提升行動要求，以56個基層黨建“書記項目”為牽引，謀劃有效載體、有力抓手，實行工作項目化、項目方案化。深入推進“十項舉措”“強力工程”，深化區(qū)街聯(lián)動、加強區(qū)域共建，集聚各方面資源力量，建強一體貫通的工作機制，引導機關(guān)部門、各街道、各類基層黨組織從思考“怎么干”到一起研究如何“干得好”，形成各負其責、齊抓共管的工作合力。

　　三是力攻難點抓重點。堅持問題導向，圍繞黨建引領(lǐng)基層治理、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建、抓黨建促鄉(xiāng)村振興等重難點領(lǐng)域成立工作專班，實行掛圖作戰(zhàn)、集中力量專項推進。發(fā)揮基層黨建工作聯(lián)席會議作用，定期對重難點任務推進情況分析研判，通過多部門會商等方式，科學把脈、精準施策。對于疑難復雜問題，由區(qū)領(lǐng)導牽頭領(lǐng)辦，落實包保責任，抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓突破，全力“一抓到底”。

　　四是走到前線抓一線。堅持把基層黨建工作及時推進到疫情防控、信訪矛盾化解、重大項目推進、文明典范城市創(chuàng)建等“前線”“一線”。區(qū)領(lǐng)導帶頭、分片聯(lián)系，落實“周三訪書記”制度，確保社區(qū)（村）有事情第一時間知曉、有問題第一時間幫助解決。以城鄉(xiāng)基層黨組織建設專項整頓工作為契機，在高質(zhì)量完成“村村到、戶戶進、人人訪”集中走訪的基礎(chǔ)上，推動街道、社區(qū)（村）對照分析研判報告和問題清單，做到即知即改、立行立改。

　　一是深化黨支部“標準+規(guī)范”雙提升。堅持黨支部“標準+規(guī)范”建設，持續(xù)優(yōu)化“街道黨工委—村社黨組織—網(wǎng)格黨支部—黨員樓棟長（中心戶）”四級組織體系，設立網(wǎng)格黨支部383個，鞏固“牌子亂象”清理成果，整頓提升9個軟弱后進社區(qū)（村）黨組織。全面開展專項審計、清查整治突出問題、基層黨組織建設自查自糾等行動，細化編制基層組織建設對照標準，分類指導具體業(yè)務，建立“周周訪社區(qū)（村）”制度，“四不兩直”開展抽查檢查，推動基本制度全面落實。

　　二是加快三支隊伍專業(yè)化建設。嚴格執(zhí)行社區(qū)（村）書記“區(qū)街共管”制度，落實村書記專業(yè)化管理和社區(qū)工作者職業(yè)化建設，優(yōu)化“三崗十八級”薪酬體系，實現(xiàn)配置標準提升、待遇保障提升。“一季度一主題”持續(xù)辦好“頭雁講壇”，建好社區(qū)（村）干部能力提升平臺。深入實施村干部學歷“8595”計劃，目前村書記大專以上學歷占比達94%。創(chuàng)新辦好“兩新”示范課堂，持續(xù)推進“四級五�！斌w系建設，對已認證的106名黨務工作者進行動態(tài)管理，落實專項考核、紅領(lǐng)津貼等措施。規(guī)范黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，建立流動黨員雙周摸排機制，深化農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查整頓工作，強化成果運用開展“發(fā)展黨員規(guī)范月”行動，嚴格落實區(qū)級聯(lián)審制度，建立健全抽查互查機制，源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

　　三是打造“五常兩聚”黨群陣地。優(yōu)化“紅棲霞”黨群服務中心功能，按照“小辦公、大服務”格局，優(yōu)化升級16個社區(qū)（村）黨群陣地，將“不見面審批”等服務延伸到黨群服務中心。實施社區(qū)（村）黨群服務中心規(guī)范提升行動，持續(xù)鞏固牌子亂象整治成果，切實做好“牌子”清理規(guī)范工作。同步建設村組黨群驛站、小區(qū)居民之家“紅色小屋”，打造“15分鐘黨群服務圈”，形成“全方位、多功能、立體化”黨群服務矩陣，做到聚人氣又聚民心。

　　四是發(fā)揮黨員隊伍先鋒作用。做優(yōu)黨員“分類+星級”管理，一人一檔建立防疫特別檔案，深入開展“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線余名機關(guān)黨員干部奔赴管控區(qū)、交通卡口、隔離點位，筑牢疫情防控紅色防線。深化推廣黨員示范崗、責任區(qū)、突擊隊、“老黨員工作室”等經(jīng)驗做法，遴選黨員樓棟長、黨員中心戶2834人，聯(lián)戶服務居民31萬余戶，納入“掌云+積分制”管理，夯實基層治理“紅色微網(wǎng)格”。組建區(qū)級黨員專業(yè)志愿者資源庫，開展“我為企業(yè)解難題”專場活動，收集解決各類問題83條，200余名黨員專業(yè)志愿者“面對面”發(fā)揮作用，“零距離”服務企業(yè)。

　　一是首學首用仙林經(jīng)驗。把首學首用“仙林經(jīng)驗”作為年度工作的“重頭戲”，深入開展“學仙林、見行動、優(yōu)治理”活動和“雙結(jié)對、雙提升”活動，全區(qū)8個街道制定學習借鑒任務清單118條，實施推廣“仙林經(jīng)驗”干部雙向掛職制度。深化“掌上云社區(qū)”“時間銀行”和校地黨建聯(lián)盟等經(jīng)驗做法，搭建區(qū)域共建共治共享的多元平臺，加快探索“網(wǎng)格+網(wǎng)絡”雙網(wǎng)融合基層“智慧治理”新模式。放大全省唯一“紅色物業(yè)”全覆蓋示范區(qū)效應，建立首家街道物業(yè)行業(yè)黨總支、小區(qū)業(yè)委會黨支部，全面推行“雙向進入、交叉任職”。以全區(qū)基層黨建工作創(chuàng)新的“百花齊放”“亮點紛呈”，合力推動新時代“楓橋經(jīng)驗”城市版不斷由“點”及“面”、真正由“盆景”變成“風景”。

　　二是實施“棲新聚力”工程。突出示范效應，以“棲新聚力”工程推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作提質(zhì)增效。發(fā)揮黨建帶群建優(yōu)勢，成立區(qū)互聯(lián)網(wǎng)、交通運輸和外賣配送行業(yè)黨委，籌建龍?zhí)镀瑓^(qū)貨車司機聯(lián)合黨委，動態(tài)全覆蓋管理黨員173名。投用“寧小蜂”驛站53個，發(fā)布實施“十新實意”關(guān)愛項目，印發(fā)涵蓋權(quán)益維護、法律援助等內(nèi)容的《服務指南》2萬余份，開展“夏日送清涼”“暑期學堂/夏令營”等活動，累計服務1.2萬余人。創(chuàng)新積分制管理模式，吸納新就業(yè)群體276名，通過“碼上說”“隨手拍”等方式，反饋并處理各類社區(qū)治理事項千余條。

　　三是布局推進產(chǎn)業(yè)鏈黨建。聯(lián)動經(jīng)開區(qū)、大學城構(gòu)建“三區(qū)”融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)生態(tài)群，召開全區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈黨建座談會，推進“321”產(chǎn)業(yè)鏈黨建遞進培育工程，分類建設產(chǎn)業(yè)鏈黨建“紅星聯(lián)盟”，推行“1+X+N”聯(lián)盟組織架構(gòu)，指導各聯(lián)盟逐企制定“政策兌現(xiàn)清單”，探索實行鏈上產(chǎn)品“首購首用”。推動棲霞高新區(qū)“產(chǎn)業(yè)+黨建”聯(lián)盟、經(jīng)開區(qū)生物醫(yī)藥黨建聯(lián)盟等在產(chǎn)學研、上下游、大中小企業(yè)方面開展黨建聯(lián)建，協(xié)調(diào)解決共性問題35個，建立覆蓋廣泛、協(xié)同高效的產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作新模式。

　　四是培育各領(lǐng)域黨建新品牌。深化拓展“支部+電商”“支部+合作社”“支部+種養(yǎng)殖大戶”等發(fā)展模式，引導農(nóng)村黨員帶頭致富，建設“八卦洲、棲霞、龍?zhí)丁毖亟�黨建“富民圈”。實施“黨建夯基壘臺、創(chuàng)建模范機關(guān)”行動，打造“共學攻堅·一社區(qū)一案例”，推動機關(guān)與基層結(jié)對共建，提升機關(guān)黨建“融合度”。持續(xù)鞏固邁皋橋“紅谷”、馬群“招商紅館”和堯化“新堯金地”等商圈黨建服務綜合體。以“名校優(yōu)師先鋒黨支部”為抓手，多元打造“優(yōu)師”發(fā)展平臺，提升黨建工作質(zhì)量；全面推進公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評價；完善區(qū)屬國有企業(yè)黨委討論和決定的企業(yè)重大事項清單、考核評價體系，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。返回搜狐，查看更多