“崗位多、政策好、服務(wù)優(yōu)，不用往外跑，家門口就能找到好工作！”3月5日，在葫蘆島市2024年“春風行動”春季大型招聘會現(xiàn)場，一名求職者說。

　　振興大業(yè)，人才為本。近年來，葫蘆島市深入實施“人才興市”戰(zhàn)略，全力優(yōu)環(huán)境、聚人才，打造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)。

　　2023年，葫蘆島市共吸引21歲至30歲區(qū)間高校畢業(yè)生等青年人才1.23萬人，數(shù)量和質(zhì)量均取得歷史性突破。其中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生在葫蘆島市就業(yè)10113人，比2019年提高了3倍。全市2023年高校畢業(yè)生流入流出比達1.27∶1，創(chuàng)近5年新高。

　　2月21日，春節(jié)后的首場線下招聘會在葫蘆島市就業(yè)服務(wù)中心大廳舉行，現(xiàn)場人頭攢動。在江蘇一所大學讀大四的宋鈺在父母的陪伴下到人才市場轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，為畢業(yè)找工作提前探路�！斑m配的崗位很多，一些企業(yè)的工資待遇也不比大城市差�！笨粗�招聘會上各企業(yè)的招聘信息，宋鈺一家人頻頻點頭。

　　在招聘大廳，和宋鈺一樣的“準畢業(yè)生”不在少數(shù)。2023年，在葫蘆島就業(yè)的10113名高校畢業(yè)生中，本市戶籍高校畢業(yè)生達7137人，占比70.57%。

　　“這是畢業(yè)生主觀意愿和市場需求‘雙向奔赴’的成果。”葫蘆島市人社局就業(yè)人才中心副主任李博健說，2023年，葫蘆島項目建設(shè)百花齊放，市場活力足了，所提供的崗位數(shù)量和質(zhì)量都有明顯提升，這也是越來越多畢業(yè)生選擇回到葫蘆島工作的主要原因。

　　2023年，葫蘆島市經(jīng)營主體新登記4.1萬戶，增長46%；全市謀劃實施的重點項目550個，總投資額3008.7億元，項目數(shù)量和投資額均創(chuàng)歷史新高。這些重點項目的相繼落地建設(shè)，不僅為葫蘆島高質(zhì)量發(fā)展提供了硬核支撐，也激活了人才市場的一池春水。

　　“中核、揚農(nóng)這些央企的工資待遇優(yōu)厚，發(fā)展前景好，求職者關(guān)注度高，對于外市戶籍畢業(yè)生也有很強的吸引力�！崩畈┙〗榻B，2023年，來葫蘆島就業(yè)的外地高校畢業(yè)生達2976人，占比29.43%，數(shù)量和占比均明顯提升。

　　2023年，葫蘆島市人社局組織30余家企事業(yè)單位赴江蘇等地高校參加招聘會12場。通過“公共就業(yè)服務(wù)進校園”活動，與省內(nèi)20所高校建立對接，精選54家企業(yè)1000余個崗位及市情宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀等送到高校；為已簽訂“校地合作協(xié)議”的33家高校篩選提供葫蘆島市就業(yè)資訊、崗位信息3萬余條。

　　此外，為中核、揚農(nóng)等重點項目配備專人進行對接，開展專場招聘會�！绊椖恳黄谝浑A段計劃用工600人左右，市人社局為此舉辦了多場招聘會�！睋P農(nóng)化工股份有限公司人力資源部負責人李彩娟對葫蘆島市人社局的服務(wù)連聲稱贊。

　　城市引力更強了黑龍江小伙兒徐霆浩來葫蘆島工作4年了，他說，參加工作之后，不僅享受到政府的以工代訓補貼金，前三年每個月還有租房補貼，這份貼心的禮物讓他感到暖心�！爱敵跏菦_著這里舒適的氣候來的，沒想到還有貼心的人才政策，相信未來會有更多的人愿意來到葫蘆島、留在葫蘆島！”徐霆浩說。

　　近年來，葫蘆島市深入實施“人才興市”戰(zhàn)略，出臺“興葫英才計劃”，聚焦重點項目，瞄準“高精尖缺”，引進高素質(zhì)、高水平、高技能人才和團隊。同時，大力支持事業(yè)單位和駐葫企業(yè)引進“名校優(yōu)生”，在首次購房和3年內(nèi)租房時給予補貼，在民營企業(yè)工作的應(yīng)屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生，以及首次在葫蘆島創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生都能享受保險和創(chuàng)業(yè)場地補貼。此外，在項目資助、薪酬待遇、健康醫(yī)療、子女教育等方面也出臺了一系列創(chuàng)新舉措，吸引留住高校畢業(yè)生。

　　2023年，沉陽農(nóng)業(yè)大學博士徐功勛到位于興城的中國果樹研究所工作。徐功勛告訴記者，之所以選擇這里，除了專業(yè)適配，他更看中的是葫蘆島的人才引進政策�！肮ぷ饔歇勓a，還有購房補貼，這對于我們剛?cè)肼毜那嗄陙碚f幫助特別大�！毙旃�勛說。

　　2023年，回葫蘆島就業(yè)的10113名高校畢業(yè)生中，本科及以上學歷畢業(yè)生約占三成，吸引高校畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量均取得歷史性突破。葫蘆島市通過實施“名校優(yōu)生”政策，引進全日制碩士研究生及“雙一流”本科生214人，充實到醫(yī)療、計算機等重點行業(yè)。完善人才政策體系，制定戰(zhàn)略科技人才、優(yōu)秀高技能人才等12個“興葫英才計劃”配套文件，遴選產(chǎn)生5名戰(zhàn)略科技人才、8名優(yōu)秀工程師和11名優(yōu)秀高技能人才。

　　葫蘆島市還開展“2023年度重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才需求調(diào)查”工作，兌現(xiàn)引進高層次人才各項待遇60.7萬元。與此同時，葫蘆島市加快人才引聚合服務(wù)平臺建設(shè)，位于龍港區(qū)的泛渤海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主體工程已經(jīng)完工，計劃今年4月中旬實現(xiàn)開園。目前，園區(qū)通過招商已經(jīng)引來31家本地及外地企業(yè)，企業(yè)全部入駐后，預計可解決就業(yè)超過1.5萬人，為葫蘆島市“4+8”產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才和技能人才引進工作提供強勁助力。

　　求職感受更暖了“找工作不必看遠方，葫蘆島就是好地方！小伙伴們，小月又來給大家送工作啦，有什么問題，小伙伴們可以隨時留言。”2月24日，葫蘆島市人社局的云上招聘會如期而至。直播間內(nèi)，主播張月熱情地回答網(wǎng)友的問題，并為求職者推薦適合的崗位。

　　葫蘆島市發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺及新媒體優(yōu)勢，積極拓展線上服務(wù)渠道，重點開展抖音直播帶崗、招聘短視頻、微信公眾號專場招聘等活動，促進人崗精準對接。2023年，葫蘆島市人社局對直播間進行全面升級，組建20人的直播團隊，進入用工企業(yè)開展直播帶崗�！霸谥辈ミ^程中，我們走進企業(yè)，工作環(huán)境、吃住條件一目了然，許多高校畢業(yè)生都在直播過程中給我們留言點贊�！睆堅抡f。

　　“‘云端’送崗，效果突出，現(xiàn)在人社直播間的粉絲量超過4萬人。”李博健說，今年，葫蘆島市人社局將繼續(xù)為用工企業(yè)和求職者搭好“互通橋”，持續(xù)完善市、縣、街道、社區(qū)四級公共就業(yè)服務(wù)體系，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)五大“樂業(yè)工程”。加強充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)主城區(qū)60個社區(qū)充分就業(yè)社區(qū)全覆蓋；加快打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，推動高質(zhì)量公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)向下延伸、全域覆蓋；全面推廣“舒心就業(yè)”服務(wù)模式理念，在全市范圍內(nèi)建立一批“家門口”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)站點，實現(xiàn)“舒心就業(yè)”八項就業(yè)服務(wù)功能。

　　葫蘆島市還通過精準幫扶，打通離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。深入社區(qū)基層，面對面為高校畢業(yè)生開展送指導、送崗位、送培訓、送服務(wù)、送政策等服務(wù)。對2023屆4216名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行跟蹤回訪服務(wù)，對有就業(yè)意愿的畢業(yè)生提供至少1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會，共募集見習崗位1555個，組織上崗見習406人，并在見習人員生活費、保險和指導管理費等方面對用人單位給予補貼，在減輕企業(yè)用人成本的同時，也為畢業(yè)生鋪好就職路。2023年，通過就業(yè)幫扶助推4026人實現(xiàn)就業(yè)。

　　今年，葫蘆島市規(guī)劃建設(shè)總投資8800余萬元、占地2.4萬平方米的葫蘆島市公共實訓基地，為求職者提供技能訓練、技能鑒定、技能競賽、技術(shù)革新和技術(shù)改造實驗、技能人才繼續(xù)教育、技能人才技術(shù)交流等服務(wù)，項目預計4月份開工建設(shè)。

　　“水積而魚聚，木茂而鳥集�！焙�蘆島市全方位打造人才集聚地，引得人才“活水”源源不斷匯聚，在濱城大地奔流不息。隨著人才層次、數(shù)量的不斷突破，葫蘆島市實現(xiàn)全面振興新突破的新動能日漸澎湃。