機關工勤普工是工勤崗里面最低的一級，也不屬于技術(shù)工崗位，技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。技術(shù)工中高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。

　　機關工勤普通工崗位是最低等級的工勤崗位，相應的工資待遇肯定也是最低的，但機關工勤和公務員一樣，也是有公務交通補貼的，一般按最低級科員級發(fā)放。有個朋友是部隊士官轉(zhuǎn)業(yè)到機關，擔任工勤普通工崗位，中間錯過了晉升技術(shù)工的機會，目前已經(jīng)無法晉升，因為機關工勤屬于要清理的崗位，目前實行只出不進的政策。

　　這個朋友今年五十幾歲，三十幾年的工齡，在機關普通工當中屬于工資較高的，目前每月拿到手工資大約5000元左右，其中包括公務交通補貼650元，當?shù)卣�科級以下公務員都是這個標準。雙邊公積金大概每月1800元，年終一次性獎金有3000元，年度考核獎勵性績效2萬元左右。實際上全年總收入大概有104,600元。另一機關工勤技師，年齡工齡差不多的，全年總收入大概有14萬多元，比普工要多出4萬多元。

　　總體來說，機關工勤普工的工資待遇在行政機關當中是屬于最低等級的，同等條件下，基本上與公務員的二級科員工資相當，不過要比事業(yè)單位當中普通工的工資要高，畢竟每月的公務交通補貼事業(yè)工勤崗是沒有的。