近年來，區(qū)財政局始終牢固樹立人才是第一資源的觀念，在收支矛盾異常突出的情況下，一方面牢固樹立過“緊日子”的思想，另一方面堅持多渠道籌措調度資金，在財力有限的基礎上持續(xù)加大人才工作資金投入，推動各項人才政策落地見效。

　　區(qū)財政局作為區(qū)人才工作領導小組成員單位，充分發(fā)揮自身職能作用，積極履職盡責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)同抓的工作機制，主動服務、全力保障，及時研究解決工作中的問題，克服財政收支矛盾，堅決推動人才政策落地見效。

　　圍繞人才政策，設立專項經費，保障各項人才政策重點項目的實施，涵蓋企業(yè)引入、科研團隊資助、產業(yè)人才補助等方面。在財政收支壓力大的情況下，持續(xù)保障人才工作資金的投入。

　　堅持“花錢必問效、無效必問責”，健全并完善資金使用制度，確保人才專項資金使用合理、管理規(guī)范。明確單位職責，強化支出責任，加大人才資金管理力度，避免人才資金被擠占挪用。

　　下一步，我局將積極會同有關部門加強對人才資金的監(jiān)管，依托預算管理一體化系統(tǒng)，構建符合人才發(fā)展專項資金支出管理要求的績效評價工作體系，從社會效益、經濟效益和預算執(zhí)行情況等方面加強對人才資金的全程跟蹤評價，確保人才資金使用安全規(guī)范、合理高效。