現(xiàn)在陽了還可以居家辦公，以后陽了只要癥狀不是特別明顯，估摸著會要求上班，這不重慶等地不是已經(jīng)發(fā)了通知了嗎，無癥狀和輕癥患者允許上班。

　　這幾天疫情擴展的速度有點快。上周一，只是零星聽說哪個城區(qū)有幾個陽，大院里沒有一個人中招。到禮拜四三，就傳出政府辦有人陽了，而且還是領(lǐng)導秘書，隨后在兩辦蔓延開來，兩天內(nèi)垮了三分之一；接著其他單位陸續(xù)有了，有的單位整個班子都被“一鍋端”了；而后各單位開始發(fā)通知要求上班必須戴口罩，日常上班要求保持兩點一線；到昨天，教育部門通知全市所有的中小學包括幼兒園全部提前放寒假，可想而知疫情蔓延有多快。

　　因為大面積陽，按正常程序得居家辦公，大院的停車場車位空了一半。各單位均有科室全軍覆沒停擺的情況，有的還不止一兩個科室，客觀上影響了正常工作。不得已，很多單位只要優(yōu)化人員輪崗，然而時值年底，很多工作都面臨著考核，需要總結(jié)、做臺賬、報材料，你想等等，上面可不管，一道道通知下來，領(lǐng)導也頭痛。任務重的單位顧沒辦法，領(lǐng)導裝不知道照樣通知大家上班，不管陽不陽，反正也沒明文說陽了不能上班，只要你還有一口氣都得來，惹來很多吐槽，說領(lǐng)導沒人性。任務輕點的單位相對寬容點，只要陽了的，哪怕是密接的原則上都要求居家。

　　于是在本地機關(guān)大院呈現(xiàn)兩種極端，一邊人頭攢動，大家忙得不亦樂乎，好像沒有疫情這回事似的；一邊冷冷清清，走廊里掉根針都能聽見聲音。這種場景，即便是在2019年疫情剛發(fā)生時都不曾有過。

　　至于企業(yè)，畢竟要經(jīng)營，沒人肯定不行，所以現(xiàn)在一律要求提供陽性證明才允許居家，其他不管是無癥狀還是密切，一般都不允許請假。即便如此，還是有不少人請了假，企業(yè)主為此也在叫苦不迭。

　　大數(shù)據(jù)顯示，本地第一波高峰原本預測是在1月5號前，從目前的發(fā)展態(tài)勢看，很可能熬不到那一天，現(xiàn)在數(shù)據(jù)已經(jīng)更新到12月30日。可以想見，屆時應該會有更多人無法正常上崗。

　　然而未來疫情的反復，必然還會有大面積的小陽人出現(xiàn)，企業(yè)要生存，商家要效益，如果繼續(xù)保持現(xiàn)在都陽了即居家辦公肯定不是長久之計。所以個人預測，隨著第一波高峰的過去，未來各地應該還會調(diào)整陽性病例管理方式，像重慶等地那樣允許輕癥陽性患者正常上班。陽和非陽人員混雜上班會成為常態(tài)化，就好像現(xiàn)在得了感冒單位一般都要求上班一樣。